Responsabilité Sociale

Le Groupe Luís Vicente, SA s’engage à respecter des conditions de travail justes, telles que l’horaire de travail, les salaires, le travail des enfants, la santé et la sécurité, le traitement juste, les procédures disciplinaires et de négociation collective.

Au moment de l’accueil, les aspects de traitement juste et non discriminatoires suivants que nous promouvons parmi nos collaborateurs devront être soulignés :

• Traiter justement toutes les personnes, indépendamment de facteurs comme la race, la religion, le sexe, l’âge, l’état de santé ou l’origine nationale ;
• Éviter d’offenser les autres, leur propriété, leur réputation ou leur emploi avec des actions fausses ou malicieuses ;
• Chercher, accepter et offrir des critiques honnêtes, en reconnaissant et corrigeant nos erreurs ;
• Soutenir les autres collaborateurs du Groupe Luís Vicente, en travaillant en équipe.

Dans toutes les régions où elles sont situées, les unités du Groupe Luís Vicente contribuent avec leurs produits aux associations locales, régionales, voire même nationales.

L’excellent travail que Nuviagro fait en Angola, notamment en soutenant les populations locales de différentes manières, est un exemple de soutien à la communauté locale. Elle a construit une école et deux dispensaires dans les villages voisins et garantit l’approvisionnement régulier en eau des populations de la zone. Elle a également fortement contribué à l’intégration des jeunes sur le marché du travail en ayant des programmes de formation réguliers pendant l’année pour qu’ils puissent évoluer professionnellement.